Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių ir kokybės užtikrinimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių ir kokybės užtikrinimo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti aukščiausius standartus mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų gerai prižiūrimi, o mūsų produktai ir paslaugos atitiktų aukščiausius kokybės standartus. Jūs būsite atsakingas už žmogiškųjų išteklių politikos kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų mokymą ir vystymą, taip pat už kokybės kontrolės procesų priežiūrą. Jūsų tikslas bus užtikrinti, kad mūsų organizacija veiktų efektyviai ir atitiktų visus teisinius ir reguliavimo reikalavimus. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais, siekdami sukurti teigiamą darbo aplinką ir skatinti nuolatinį tobulėjimą. Jei esate patyręs vadovas, turintis stiprius lyderystės įgūdžius ir gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti žmogiškųjų išteklių politikos kūrimui ir įgyvendinimui.
- Prižiūrėti darbuotojų mokymo ir vystymo programas.
- Užtikrinti, kad kokybės kontrolės procesai būtų veiksmingi.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais siekiant organizacijos tikslų.
- Stebėti ir analizuoti darbuotojų veiklos rezultatus.
- Užtikrinti, kad organizacija atitiktų teisinius ir reguliavimo reikalavimus.
- Skatinti teigiamą darbo aplinką ir kultūrą.
- Rengti ataskaitas ir pateikti rekomendacijas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar panašioje srityje.
- Bent 5 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Puikūs problemų sprendimo įgūdžiai.
- Patirtis kokybės užtikrinimo srityje būtų privalumas.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokie yra jūsų pagrindiniai pasiekimai žmogiškųjų išteklių valdymo srityje?
- Kaip užtikrinate, kad organizacija atitiktų kokybės standartus?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokius mokymo ir vystymo metodus naudojate?
- Kaip skatinate teigiamą darbo aplinką?
- Kaip valdote pokyčius organizacijoje?
- Kokie yra jūsų tikslai per pirmuosius šešis mėnesius šiame vaidmenyje?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklos rezultatus?
